安全

安全

安全意識アンケートの深掘り④：上司や先輩、仲間が危険な行動や乱れた服装をしていたら注意・指摘ができますか？―年齢別分析と自由記載から見えた指摘の難しさ
2025.06.11
大和鋼管の中村です。今回のブログでは、当社の現場若手社員“池田さん”が行ってくれた“安全意識に関するアンケート”を踏まえた取組の4回目として、“⑤上司や先輩、仲間が危険な行動や乱れた服装をしていたら注意・指摘ができますか？”との質問を深掘り...
安全

安全意識アンケートの深掘り③：職場で危険を感じた事はありますか？―リアルな“現場の声”から学ぶこと。
2025.06.04
大和鋼管の中村です。今回は、当社の現場若手社員“池田さん”が行ってくれた“安全意識に関するアンケート”の3回目となります。“③職場で危険を感じた事はありますか？”との質問に、“はい”と答えた仲間の自由記載内容を踏まえて、更なる製造現場の安全...
安全

安全意識アンケートの深掘り②：職場の安全対策は十分だと思いますか？―自由記載から見えてきた課題「安全とは”続ける”コトという気づき」
2025.05.21
大和鋼管の中村です。今回も、当社の現場若手社員“池田さん”が行ってくれた“安全意識に関するアンケート”について具体的に分析します。“① 職場の安全対策は十分だと思いますか？”との質問に“いいえ”と答えた仲間の自由記載内容から、“0災害の追求...
安全

安全意識アンケートの深掘り①：職場の安全対策は十分だと思いますか？その回答の中身と『安全に終わりはない』への再認識について。
2025.05.14
大和鋼管の中村です。今回は前回に引き続き、当社の現場若手社員“池田さん”が行ってくれた“安全意識に関するアンケート”で、“① 職場の安全対策は十分だと思いますか？”への回答及びその回答に対する自由記載の内容を踏まえ、“0災害の追求”を念頭に...
安全

安全意識アンケートの結果を踏まえた、今後の“0災害の追求”の取組について。
2025.05.07
大和鋼管の中村です。GWは如何お過ごしだったでしょうか？今回は当社の現場若手社員“池田さん”が、”安全意識に関するアンケート”を行ってくれました。その結果を踏まえて、我々の“0災害の追求”での取組を会話形式で提示する事で、製造現場の安全意識...
安全

長期休暇前が“0災害の追求”の勝負どころ？！“程よい緊張感”を継続する為の心構えについて。
2025.04.16
大和鋼管の中村です。我々の“0災害の追求”での取組を通して、製造現場の安全意識の向上に少しでも貢献する情報共有･提供の充実に取り組んでみたいと思います。今回はゴールデン･ウィークの休暇に備え、“0災害の追求”の重要さが増す“長期休暇前”の安...
安全

『ムリ･ムダ･ムラ』が減れば事故も減る？！『程よい緊張感』が『0災害の追求』を深める訳。
2025.04.09
大和鋼管の中村です。我々の“0災害の追求”での取組を通して、製造現場の安全意識の向上に少しでも貢献する情報共有･提供の充実に取り組んでみたいと思います。今回は何故、『ムリ･ムダ･ムラ』を減らす事が、“0災害の追求”に繋がるのかついて掘り下げ...
安全

フレッシュな視点が「0災害の追求」を深める？！新たに加わる仲間へのメッセージ。
2025.04.02
大和鋼管の中村です。引続き当社の現場若手社員“池田さん”と私で、4月から新たに加わる仲間へ、“0災害の追求”に関して知っておいて欲しい事についての記事を書いてみました。製造業に於ける安全意識の向上に少しでも貢献できるように、更なる情報提供の...
安全

“失敗”こそ“安全”の最大の教師 ― コミュニケーションが現場を変える原動力に。
2025.03.19
大和鋼管の中村です。引続き現場経験のある若手社員と、我々の“0災害の追求”と、製造業を中心に世の中の安全に関する取組に、少しでも貢献できる情報提供に取り組んで行きたいと思います。今迄の記事も振返りながら、“失敗”と“安全”に関して記事を書い...
安全

“安全ブログ”の新たなアプローチについて。
2025.03.12
大和鋼管の中村です。これまで「“真っ当、前向き”に“0災害を追求する”」を軸に様々な取組や考え方を共有してきました。今回からは現場での経験がある若手社員と一緒に、現場からの気づきや改善提案が直接、当社全体のみならず世の中の安全に関する取組に...