大和鋼管の中村です。この“安全ブログ”は、“0災害の追求”を念頭に、若手社員の“池田さん”が製造現場での日々の業務の中で得た気付きや疑問を、私との遣り取りで深めていく様子を紹介しています。
十一回目となる今回のテーマは、大和鋼管の”健康管理”についてです。
今回も安全関連の情報発信を効果/効率を改善する上で、引続きOpenAI社のChatGPTを活用し、ブログの構成とドラフトを作成していますので、皆さんの参考にしていただければ幸いです。
池田： 中村さん、社内ではよく”安全/安心/健康の為の5S”という言葉を聞きますが、やっぱり体調が万全じゃないと、労災のリスクも高まりますよね。
中村： その通りだね池田くん。どれだけ作業手順を守っていても、体がだるかったり集中力が落ちたりしていたら、思わぬミスにつながる可能性がある。だからこそ、大和鋼管では”健康管理も”0災害の追求”の一部”として、シッカリと取り組んでいるんだ。
◆ 1. 定期健康診断と人間ドックの推奨
池田： そういえば、先日健康診断を受けてきました！視力がちょっと落ちてたのが気になりましたけど…。
中村： 毎年受けていれば、小さな変化にも気づけるからいいことだよ。うちでは法令で定められた定期健康診断を年に1回、必ず全社員が受けるようにしている。さらに、50歳以上の社員には、会社の全額負担で人間ドックの受診を推奨しているんだよ。
池田： 人間ドックって、やっぱり詳しい検査ができるんですよね？
中村： そう。”生活習慣病”や”がん”などの早期発見･早期治療につながるからね。将来の健康不安を減らすことは、結果的に現場での”程よい緊張感の維持”を可能にし、”0災害の追求”にもつながっていくんだ。
◆ 2. インフルエンザ予防で“かからない”と“うつさない”を徹底
池田： そういえば、”インフルエンザの予防接種の費用”も会社が出してくれましたよね。
中村： うん。毎年冬になる前に、全社員分のインフルエンザワクチンの接種費用ついては、会社が全額負担しているね。