大和鋼管の中村です。この“安全ブログ”は、若手社員の“池田さん”が日々の製造現場での業務で得た気付きや疑問を、私との遣り取りの中で深掘りし、皆さんと一緒に“0災害の追求”の考え方と実践を充実させる事を目的としています。
十三回目となる今回のテーマは前回につづいて、大和鋼管の“ベテランの働き方”についてです。
関連ブログ： ベテランの働き方 (前半) ―長く働ける仕組みと、“0災害の追求”への貢献について。―
今回もOpenAI社のChatGPTを活用して、これ迄と同様にブログの構成とドラフトを作成していますので、安全関連の情報発信に取り組む皆さんのを効果/効率の向上の参考にしていただければ幸いです。
池田： 中村さん、ベテランとしての平川さんの働き方を見ていると、年齢を重ねてもあれだけ現場で活躍できて信頼されているのはすごいなって思うんですけど、年齢を重ねると体の動きとか注意力とかは変わってきますよね？
中村： その通りだよ、池田くん。だからこそ、会社としても高年齢の社員が安全に、安心して働ける環境を整えることが重要だと考えている。体への負担やリスクをできるだけ避けるための配慮は欠かせないんだ。
池田： 具体的には、どういったことをしているんですか？
中村： 例えば、60歳以上の社員にはフォークリフトやトラックの運転を原則として任せないようにしている。これは視力や判断力の変化に配慮した措置なんだ。もちろん、職務上必要な場合は例外もあるけど、基本的には「無理をさせない」ことが大前提。
池田： なるほど…。高い場所での作業とかも危ないですよね？
中村： その通り。高所作業についても、2メートル以上の高さには原則昇らないようにしてもらっているよ。脚立や足場を使うときには慎重になってもらうし、もし必要があれば若手がサポートする。“年齢を重ねても活躍してもらうには、環境を整える”という考え方が基本なんだ。
池田： じゃあ、重いものを持つ作業とかも…？
中村： もちろん、重量物の取り扱いも極力控えてもらっている。フォロー体制を整えて、若手が中心に担う。ベテランにはその分、監督や指導にまわってもらうことで、全体のバランスが取れるようにしているんだ。
池田： でも、作業が制限されてしまうと、本人たちはどう感じるんでしょうか？「まだまだやれる！」って思う人も多そうですよね。
中村： そこは難しいところだけど、「無理をさせない」ことが長く働いてもらうための近道なんだよ。だから面談の場では、健康状態や本人の希望をしっかり聞きつつ、働き方をすり合わせるようにしている。